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施耐德电气熊宜:AI落地三标志——平台化复制、可量化回报、员工主动拥抱

施耐德电气熊宜:AI落地三标志——平台化复制、可量化回报、员工主动拥抱可持续的楼宇在数据中心领域,施耐德电气以AI技术解决AI自身发展问题,以算法优化配电与制冷,为AI时代夯实算力基础设施。在组织能力积累上,施耐德电气从人才和生态两方面入手,汇聚AI创新的可持续力量。一方面,武汉工厂作为世界经济论坛“人才灯塔工厂”,打造了全周期人才发展体系,通过AI项目实践...

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济南副业实测:不用考律师证、不懂AI技术,轻资产靠平台两份收入同步赚

在济南想做副业、低成本创业的人,基本都会卡在两道坎:看好法律服务市场,但自己没有律师证,怕违规不敢碰;眼红AI变现风口,不懂编程、不会操作模型,只能看着别人接单盈利。这段时间我先后试过线下法务加盟、单独代理AI工具、纯法律案源中介三类项目,踩了不少隐性成本、变现单一的坑,直到接触济南法扬信息科技自研的飞图综合服务平台,才找到能把法律服务渠道、AI内容变现整合...

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内外兼修的人才培养新范式——以人为本的全生命周期培养体系是保障

内外兼修的人才培养新范式——以人为本的全生命周期培养体系是保障包装自动化“十年树木,百年树人”。今年两会将“推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养”写入《政府工作报告》,正是强调人才培养的艰巨性、长期性。工业电气自动化新质转型是体系宏大、影响深远的社会工程,仅仅依靠企业培养人才是远远不够的,全社会必须共同打造新型产业人才培养范式,打通人才发展与产业需求的双...

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